IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ 4.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 4.2. Компетенция органов Учредителя в отношении Учреждения: - утверждение Устава Учреждения, изменений в Устав в порядке, установленном Уставом МО «Город Горно-Алтайск». - установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания. - осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением. - принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий. - проведение процедур реорганизации, изменении типа и ликвидации учреждения. - предварительное согласование крупных сделок Учреждения. - решение иных вопросов, предусмотренных федеральным законом «О не коммерческих организациях» и нормативными актами МО «Город Горно-Алтайск» 4.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. 4.3.1. К компетенции директора Учреждения относятся: - вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя и Управления по имуществу и земельным отношениям; - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях; - определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения; - обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю. - утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование. - утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения. - открывает лицевые счета Учреждения в финансовом органе в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - планировать, организовывать и контролировать образовательный процесс, отвечать за качество и эффективность работы Учреждения; - обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, а также во время проведения воспитательных мероприятий; - самостоятельно определяет и согласовывает с Учредителем структуру Учреждения, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу, увольняет с работы работников и переводит с одной должности на другую, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам дисциплинарные взыскания и поощрения; - в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми участниками образовательного процесса в Учреждении; - осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором. 4.4. Коллегиальными органами управления Учреждения являются: общее собрание работников Учреждения, управляющий совет, педагогический совет. 4.5.Общее собрание работников Учреждения. В состав общего собрания работников Учреждения (далее – общее собрание) входят все работники Учреждения. Общее собрание собирается по мере надобности, не реже 1 раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения или не менее одной трети работников учреждения. Возглавляет общее собрание председатель, избираемый из числа его членов большинством голосов путем открытого голосования сроком на 1 (один) год. Председатель организует и координирует работу Общего собрания. В целях обеспечения деятельности общего собрания (извещение членов о времени и месте проведения собрания, о рассматриваемых вопросах, оформление принятых решений и т.д.) из числа его членов простым большинством голосов путем открытого голосования избирается секретарь сроком на 1 (один) год. К компетенции общего собрания относятся: - разработка и принятие Устава Учреждения (внесение изменений и дополнений в Устав) для внесения его на утверждение Учредителю; - утверждение Положения об общем собрании; - разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка, внесение его на утверждение директору; - принятие решений о представлении работников Учреждения к присвоению почетных званий, государственных наград; - анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности; - обсуждение вопросов связанных с трудовой дисциплиной; - заслушивание публичного отчета (доклада) директора и результатов самообследования по итогам учебного и финансового года; - определение численности и полномочий комиссии по трудовым спорам; - иные компетенции, установленные законодательством Российской Федерации, региональными и муниципальными актами, настоящим Уставом; Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины работников присутствующих на общем собрании. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием и оформляются протоколами. Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании, утвержденным приказом директора Учреждения. 4.6. Управляющий совет Учреждения - коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом. Количество и персональный состав управляющего совета определяется и избирается на общем собрании. В состав управляющего совета входят: представитель Учредителя, представители педагогических работников, учащиеся старше 14 лет, представители общественности, родители (законные представители) учащихся. Срок полномочия управляющего совета - три года. К компетенции управляющего совета относятся: - участие в создании условий для организации образовательного процесса; - организация общественного контроля над охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления; - оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с социальными партнерами для проведения совместных мероприятий; - согласование локальных нормативных актов, учитывающих права и законные интересы, учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся; - подготовка, проведение и анализ независимой оценки качества образования; - проведение мероприятий с целью дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств, для обеспечения деятельности Учреждения, решения образовательных проблем, содействие развитию Учреждения, социальной защиты воспитанников и обучающихся; - участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения; - иные компетенции, установленные законодательством Российской Федерации, региональными и муниципальными актами, настоящим Уставом. Формирование, деятельность и сроки полномочий управляющего совета регламентируется Положением об управляющем совете, утвержденным приказом директора Учреждения. 4.7. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет, возглавляемый директором Учреждения. Педагогический совет создается в целях развития и совершенствования учебного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников, организации методического руководства образовательной деятельностью в Учреждении. В состав педагогического совета входят директор Учреждения, заместители директора и заведующие структурными подразделениями, все педагогические работники Учреждения. Председатель педагогического совета координирует и организует его работу. Информационно-техническое и методическое обеспечение деятельности педагогического совета возлагается на секретаря, избираемого в начале каждого учебного года из числа его членов путем открытого голосования простым большинством голосов. К компетенции педагогического совета относятся: - обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования (образовательной программы Учреждения, учебного плана, рабочих программ, календарного учебного графика, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации и др.); - обсуждение работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий; - обсуждение и принятие годового плана работы Учреждения; - принятие решения о порядке, формах и сроках проведения промежуточной и итоговой аттестации учащихся; - принятие решения о переводе учащихся на следующий этап образовательной программы (год обучения); - принятие решения об отчислении учащихся из Учреждения; - заслушивание и обсуждение отчётов директора, заместителя директора, отчётов об образовательной, экономической, хозяйственной и иной деятельности Учреждения; - обсуждение отчётов педагогов дополнительного образования о результатах выступлений учащихся в спортивно-массовых мероприятиях, конкурсах, слетах и др.; - принятие решений о присвоении спортивных разрядов (юношеский, второй и третий разряды); - принятие решения о поощрении учащихся за успехи в обучении; - разработка правил и положений для учащихся, иных локальных нормативных актов, связанных с организацией образовательного процесса, внесение в них изменений и дополнений; - иные компетенции, установленные законодательством Российской Федерации, региональными и муниципальными актами, настоящим Уставом. Плановые заседания педагогического совета проводятся не менее 4 раз в год. Внеплановые заседания проводятся по инициативе директора Учреждения или по требованию не менее половины состава педагогического совета. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менее двух третей его состава. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогических работников. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием. Заседания педагогического совета оформляются протоколами, подписываемыми председателем педагогического совета и секретарем. Деятельность и сроки полномочий педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете, утвержденным приказом директора Учреждения. 4.8. В целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе педагогических работников в Учреждении действует профессиональный союз работников Учреждения (далее - профсоюз работников). Структура профсоюза работников, компетенции, порядок их формирования и сроки полномочий определяются в Положении о первичной профсоюзной организации Учреждения. 4.9. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных работников, осуществляющих вспомогательные функции, которые в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам имеют следующие права: - предоставление работы, обусловленной трудовым договором; - обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются трудовым договором, с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы; - иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. и обязанности: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; - соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - соблюдать трудовую дисциплину; - бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; - незамедлительно сообщать работодателю, либо непосредственному руководителю, о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 4.10. Работники Учреждения, указанные в пункте 4.9 настоящего Устава несут ответственность: дисциплинарную, материальную, административную и уголовную, согласно штатному расписанию и видов деятельности работника. Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных Контент является обязательным к размещению Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент